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Assertive-RH est un cabinet indépendant, spécialisé dans le recrutement des profils stratégiques, rares ou en pénurie.

Beaucoup d’entreprises souhaitent investir mais sont freinées par des difficultés à recruter : c’est la 1ère préoccupation de nombreux secteurs, particulièrement pour les PME/PMI (1). Le second enjeu RH majeur de toute organisation, c’est l’adaptation…

Pour répondre à ces enjeux, nous proposons une démarche de recrutement pragmatique et un travail de fond reposant sur l’Assertivité.

L’Assertivité correspond à un comportement de coopération générant naturellement le développement personnel de chaque employé, et l’atteinte des objectifs communs.

Assertive-RH aborde en particuliers les métiers suivants :

    • Les métiers de l’informatique, de la transformation numérique, de la mobilité et de l’IoT,
    • Les métiers liés à la transformation des organisations,
    • Les métiers commerciaux en B2B,
    • Ceux des industries réglementées (dont les Sciences de la Vie : Pharma/biotech, Dispositifs Médicaux, Vétérinaire, Cosmétiques, chimie…),
    • Les métiers des autres Industries et services.

Assertive-RH se différencie par :

    • Une démarche de recrutement pragmatique reposant sur la détermination et la Qualité : une bonne compréhension des métiers et des fonctionnements de l’entreprise, une formalisation fine des profils recherchés, une bonne endurance dans recherche directe de candidats, une bonne interactivité avec les candidats, une grande ouverture d’esprit…
    • Un suivi personnalisé des missions par un consultant senior, unique interlocuteur de l’entreprise et des candidats (pas de chargé de recherche),
    • Une méthode de recrutement via l’assertivité, permettant de favoriser l’intégration durable des personnes recrutées.
  • L’Assertivité révèle les Talents et libère l’Entreprise.


    (1)   Sources : Figaro le 22/07/2017, Enquête conjoncture CCI73 2016-2017.