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Beaucoup d’entreprises souhaitent investir mais sont freinées par des difficultés à recruter : c’est la 1ère préoccupation de nombreux secteurs, particulièrement pour les PME/PMI (1). Le second enjeu majeur de toute organisation, c’est d’améliorer sa capacité à s’adapter…

Pour répondre à ces enjeux, nous proposons d’adopter une attitude assertive.

L’Assertivité correspond à un comportement de coopération générant naturellement le développement personnel de chaque employé, et l’atteinte des objectifs communs.

Assertive-RH, est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans le recrutement de cadres, via l’Assertivité.

Assertive-RH aborde plusieurs métiers :

    • Les métiers de l’informatique, de la transformation numérique, de la mobilité et de l’IoT,
    • Ceux des industries réglementées (dont les Sciences de la Vie : Pharma/biotech, Dispositifs Médicaux, Vétérinaire, Cosmétiques, chimie…),
    • Les métiers liés à la transformation des organisations,
    • Les métiers commerciaux en B2B,
    • Les métiers des autres Industries et services .

Assertive-RH se différencie par :

    • Une approche qualité reposant sur une bonne compréhension des métiers et des fonctionnements de l’entreprise, une formalisation fine des profils recherchés,
    • Un suivi personnalisé des missions par un consultant senior, unique interlocuteur de l’entreprise et des candidats (pas de chargé de recherche),
    • Une méthode de recrutement via l’assertivité, permettant de favoriser l’intégration durable des personnes recrutées.
  • L’Assertivité révèle les Talents et libère l’Entreprise.


    (1)   Sources : Figaro le 22/07/2017, Enquête conjoncture CCI73 2016-2017.